Ви нас запитуєте – Ми відповідаємо! Консалтингова компанія «Кайрос-К» готова допомагати нашими клієнтами. Інформацією – перш за все. Тож починаємо новий формат інформування!

Відповіді на найпопулярніші питання даватимуть наші фахівці. Сьогодні – це кадровик та бухгалтер консалтингової компанії «Кайрос-К» Ніна Міралієва.

Питання: Якщо в працівника неповний робочий день (1 год), і він хоче свій робочий тиждень (5 год), відпрацювати в інші дні, як це оформляти? Заявою працівника і в табелі позначати?

Відповідь: Якщо працівник хоче перевестися на такий графік роботи (працювати 1 день на тиждень 5 годин), то він повинен написати заяву з проханням щодо встановлення індивідуального графіка роботи для нього.

При цьому працівник повинен аргументувати своє бажання поважними причинами (сімейні обставини, стан здоров’я і т.д.). Але при цьому роботодавець не зобов’язаний підлаштовувати виробничий процес під працівника.

Якщо роботодавець погодить заяву, то потрібно видати наказ про встановлення індивідуально графіку. В табелі проставляємо тільки 5 годин в той день, коли працівник дійсно працював (наприклад, 31.10.2021 Р5).

Питання: Якщо працівник лише на 1 тиждень хоче змінити графік, а далі працювати як завжди, теж така процедура?

Відповідь: Так, але в заяві та наказі прописати період з …. по …..

За консультаціями Ви завжди можете звернутись у «Кайрос-К» .

Related Posts

Податки та облік у Швейцарії

• 09.08.2022

Увага! Коли варто розкривати своїх бенефіціарів

• 26.10.2021

BRP – як заповнити заявку для дорослого і на дітей!

• 12.06.2022