Нарахування під час мобілізації

Нарахування під час мобілізації.

Якщо вашого працівника мобілізували, ПАМ’ЯТАЙТЕ! Не можна його відправити у відпустку без збереження чи призупинити трудовий договір. З дня мобілізації йому потрібно нараховувати середньоденний заробіток за тими ж правилами, що й за період відрядження.

  Які документи вам потрібні?

• розпорядження про мобілізацію (отримуємо у військкоматі);

• наказ про звільнення на період мобілізації (створюється для підприємства).

Маючи ці документи, ви нараховуєте заробітну плату за робочі дні згідно з графіком працівника. Виплачуєте її у строки виплати заробітної плати. Єдина відмінність – доплачувати до мінімального не треба.

  Коли припиняти нарахування? у разі виключення працівника зі списків військової частини. Тобто, не має значення працівник на службі або в шпиталі або в полоні. Поки що зі списків його не виключили – платимо зарплату.

  Що буде порушення?

• Штраф у розмірі 4 мінімальних ЗП ( ст. 265 КЗпП ).

• Середньоденний заробіток вираховуватимемо на підставі п. 8 Постанови 100.

• Середньоденна для відрядних = ЗП за 2 міс./Кількість робочих днів за останні 2 міс.

Якщо протягом 2-х попередніх місяців працівник не мав заробітку, то до уваги беруться два попередні місяці. Якщо і попередні місяці не було зарплати (був у відпустці без збереження), тоді розраховуємо за окладом встановленим трудовим договором або штатним розкладом. Ділимо середній оклад на середню кількість робочих днів за два попередні місяці ( п. 8 Постанови 100 ) .

  При розрахунку відрядних виключаються такі види нарахувань:

1. Разові премії
2. Премії за квартал і рік включаються частково, за тим самим принципом, що і при розрахунку відпустки
3. Лікарняні за рахунок ФСС
4. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами
5. Чергові відпустки
6. Простий
7. Мобілізація
8. Період відпустки без збереження

Розрахунок відрядних в ЕКСЕЛ СКАЧАТИ!

Докладніше про розробку заробітної плати в особливих випадках

на КУРСІ “ВСЕ ПРО ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ”

Цікавить курс "Все про облік заробітної плати"?
Лариса Бровчук
Лариса Бровчук

Директор та засновниця ТОВ "Кайрос-К"

Внутрішній аудитор,
Бухгалтер,
Економіст,
Юрист

"Якщо хочеш іти швидко - йди сам. Якщо хочеш іти далеко – йдіть разом. Вся сила в команді."

Leave a Reply

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *